栄建設で
働くということ
「いつも感謝報恩の心を待ち続けよう」社訓の示すとおり、
積極的な社会活動の参加を後押ししております。
「社会が人を作る」
社会貢献手当は、そのような思いから設定されています。
現在、社員は、即応予備自衛官、青年経済団体、PTA、
町内会活動などの活動に参加しています。
“仕事”と“生活”を考えた充実の手当
栄建設では、オリジナリティあふれる給与制度を整備しております。
基本給年齢給 + 職能給で構成しています。
年齢給
年齢に基づき。年齢スケールをもとに支給いたします。
- +
職能給
職務に関するスキルや、遂行能力によって決められる賃金です。職能スケールをもとに支給いたします。
役職手当役職手当
役職手当1
役職手当スケールを基づき、基本給に対し、定率支給で支給いたします。
- +
役職手当2
役職手当スケールに基づき、等級職位に対し定額で支給いたします。
家族手当家族手当スケールに基づき、定額支給で支給いたします。
健康増進手当自己申告制（年一回）に基づき、
非喫煙者に対して定額支給いたします。
社会貢献手当地域経済団体・奉仕団体・自治団体の活動に対し、
申請により、社会貢献手当スケールにも基づき
定額支給いたします。
単身赴任手当単身手当スケールに基づき支給いたします。
通勤手当車両貸与又は通勤手当スケールにより定額支給。
基本 募集要項
| 仕事内容 | 一般土木工事、道路維持工事、の技術者、オペレーター、本社営業総務など |
|---|---|
| 勤務地 | 岩見沢本社および現場作業所（主に空知管内）、中幌向ステーション、札幌デザインオフィス |
| 勤務時間 | 本社9:00～17:00完全週休2日制 現場作業所及び中幌向ステーション、デザインオフィス 変形労働時間制による |
| 休日・休暇 | 土日、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 6月、12月、年2回支給＋決算手当 |
| 支援 | 資格、免許などの取得支援 |
| 退職金制度 | 退職金規定に基づき、401K及びその他社外準備機関による積立 |
- 採用までの
流れ - お電話・メール
からご応募 - 書類審査
- 面 接
- 内 定